Führungskräfteentwicklung

Entsprechend meines Beratungskonzeptes von Strategieentwicklung, Prozessbegleitung und Weiterbildung gestalte ich Seminare und Workshops zur Entwicklung von Führungsqualifikation bevorzugt nach dem individuellen und aktuellen Bedarf, um Nutzen und Transfer in die Praxis zu gewährleisten.

So sind die Inhalte und das Konzept konkret für die Führungsthemen und die Zielgruppe gestaltbar.

Beispiele für Führungsthemen:

Leadership:

  • Identifikation mit Vision und Zielen
  • Empowerment von Mitarbeitern
  • Entscheidungswillen
  • Rollenklarheit
  • Spielregeln
  • Vorbildfunktion

Soft-Skill-Competence

  • Selbstmanagement
  • Reflexionsvermögen
  • Kommunikationskompetenz
  • Konfliktmanagement
  • Verhandlungsführung
  • Diversity- und Gendermanagement
  • Changemanagement

Für Führungskräfte ist Persönlichkeitsentwicklung ein wichtiger Baustein. Als Transaktionsanalytiker ist es mir deshalb immer ein Anliegen, die Teilnehmer in ihrer sozial bezogenen Autonomie zu fördern.

Gerne bespreche ich mit Ihnen die Gestaltung von Seminarveranstaltungen.